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辽源市西安区唱响人才强区“三部曲”

文章来源:长白山先锋 更新时间:2018/05/30

辽源市西安区唱响人才强区“三部曲”

为了进一步筑牢区域转型发展人才根基,辽源市西安区立足区域发展定位,建立完善人才工作机制,坚持引人才、搭平台、激活力,大力实施招才引智工程,营造良好引才聚才氛围。

完善机制,强化人才保障

坚持高位统筹。出台《西安区人才“十百千”工程实施方案》,在人才引进、使用、激励等方面出台措施,助力经济转型发展。及时调整区人才工作领导小组,新增成员单位9个,推动形成区委主要领导挂帅、组织部门牵头抓总、22个部门协调推进的工作架构。强化工作调度。定期组织召开人才工作领导小组调度会,每半年对全区人才工作重点难点问题进行总结,同时部署下半年重点工作任务,确保全区人才工作持续推进,发挥组织部门牵头抓总作用。增加资金投入。在原有30万人才经费的基础上,全市率先设立20万人才开发基金和人才创新创业资金,保障了人才服务政策和引才聚才优惠政策的落实,确保人才引得进、留得住、用得好。

搭建平台,助推人才发展

搭建交流平台。组织协调市人才工作考察组到区重点项目企业开展调研,上门问诊把脉企业人才需求,现场解读政策,指导人才工作,对症“下药”、精准“开方”,帮助企业解决实际困难,为企业储备人才增强核心竞争力献计献策。搭建学习平台。选派经济领域干部、重点企业、重点项目管理人才和技术人才,赴绍兴市柯桥区开展培训交流,学习借鉴对口合作地区先进发展理念、发展模式和创新经验,促进跨区域合作;选派新生代企业家赴井冈山开展红色教育,增强新生代企业家队伍党性观念,坚定其自觉拥护党、跟党走的信念。搭建展示平台。帮助云动力智能装备制造公司申报省级科技项目,争取到项目资金130万元。积极推荐重点企业参加省市创新创业大赛,其中云动力智能装备制造公司在全省创新创业大赛中取得第二名,并代表吉林省参加全国大赛;有道现代农业纪丽威获得市创新创业大赛一等奖。搭建选育平台。积极开展骨干拔尖人才选育,市管专家人才增至5人,1人新入选市创新创业人才。开展“西安专业之星”优秀人才评选、技能竞赛等活动,选树优秀青年人才。落实政策待遇,组织免费健康体检,发放生活津贴。

优化服务,加强人才回引

开辟引才“绿色通道”。采取一事一议、特事特办、简便实用的方式引进急需紧缺的高层次专业技术人才。召开人才专题会议,解决高层次人才住房、医疗、子女就学等实际困难。实施西安籍英才回引计划。通过开展“人才推荐人才、专家推荐专家,人才引进人才、专家引进专家”的“双推双引”活动,引进急需紧缺的高端人才。拓宽交流对接渠道。组织企业参加省“东博会”“农博会”“汽博会”“吉商大会”“深圳中国国际人才交流大会”“天津北方人才交流大会”等各类大型展会,通过高端论坛、企业家沙龙等形式,引进各类高端人才、硕博人才和大学毕业生。